Términos y Condiciones de Uso del Sitio Web EMPLEOCODE.COM

Bienvenido/a al sitio web de reclutamiento de personal "EMPLEOCODE.COM" (en adelante "el Sitio Web"). Al acceder y utilizar nuestra plataforma, acepta cumplir con los siguientes términos y condiciones, así como con la legislación vigente en Costa Rica, incluyendo la Ley 8968 "Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales".

CONDICIONES GENERALES

Las condiciones que se describen a continuación, de conformidad con la "Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales" No. 8968, van dirigidas a los usuarios de la presente base de datos, entendiéndose que estos son tanto personas físicas como también las personas jurídicas relacionadas a las diferentes empresas instaladas en los parques Coyol Free Zone, Evolution Free Zone, u otros parques empresariales que puedan ser desarrollados en el futuro por parte de CODE DEVELOPMENT GROUP, S.A. (en adelante los "Parques Empresariales").

RESPONSABLE DE LA BASE DE DATOS

El responsable de la presente base de datos será CODE DEVELOPMENT GROUP S.A., cédula jurídica número 3-101-689524 (en adelante, "la Compañía" o "CODE"), empresa que pertenece al mismo grupo de interés económico que Zona Franca Coyol, S.A, antigua responsable de la presente base de datos. El cambio de responsable de la base de datos se realiza conforme a lo establecido en los Términos y Condiciones aceptados y al amparo de lo estipulado en la Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales y su respectivo Reglamento.

OBJETO DEL PRESENTE SITIO WEB

Esta base de datos tiene un objetivo fundamental: facilitar el encuentro entre personas físicas que buscan empleo, desean cambiar de empleo, y/o estudiantes que buscan espacios para pasantías o prácticas profesionales (en adelante, "los Candidatos") y las empresas instaladas en los Parques Empresariales (en adelante, las "Empresas de Parques"), que requieren candidatos para una nueva plaza vacante o bien, ofrecer un espacio para una pasantía y/o práctica profesional. Adicionalmente, por medio de esta base de datos, los usuarios podrán recibir información sobre cursos, talleres y capacitaciones que sean relacionadas con su perfil profesional.

La base de datos de Candidatos elegibles podrá ser vista sin limitación por las personas autorizadas de La Compañía, así como de las Empresas de Parques.

USO AUTORIZADO Y NO AUTORIZADO DEL PRESENTE SITIO WEB:

AUTORIZADO: Los usuarios podrán usar el Sitio Web para buscar empleo o para buscar nuevos colaboradores.

NO AUTORIZADO:

• Generales: Los usuarios no pueden usar el Sitio Web con el fin de transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (i) en violación de cualquier ley aplicable o regulación, (ii) de manera que se infrinjan las leyes sobre derechos de autor, propiedad industrial, secretos comerciales o cualquier otro derecho de propiedad intelectual de terceros o de manera que viole la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, o (iii) en forma que sea difamatoria, obscena, amenazante o abusiva.
• Reglas de Seguridad del Sitio Web: A los usuarios les está prohibido violar o intentar violar la seguridad del Sitio Web. Específicamente los usuarios no podrán (i) acceder a información que no esté dirigida o autorizada a dicho usuario o acceder a servidores o cuentas a los cuales el usuario no está autorizado a acceder, (ii) intentar probar la vulnerabilidad de un sistema o red sin la debida autorización o violar las medidas de seguridad o autenticación, (iii) intentar interferir con los servicios prestados a un usuario, servidor o red, incluyendo pero sin limitarse a, el envío de virus a través del Sitio Web, (iv) enviar correo electrónico no solicitado o autorizado, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios. La violación de cualquier sistema o red de seguridad puede resultar en responsabilidades civiles y penales. La Compañía investigará la ocurrencia de hechos que puedan constituir violaciones a lo anterior y cooperará con cualquier autoridad competente en la persecución de los usuarios o terceros que estén relacionados en tales violaciones.

USOS PROHIBIDOS DEL SITIO WEB: El Sitio Web puede ser usado únicamente para propósitos legales, por individuos o personas que buscan empleo o por empleadores que buscan nuevos colaboradores. La Compañía prohíbe el uso del Sitio Web en cualquiera de las siguientes formas:

• Incluir en el Sitio Web cualquier información biográfica incompleta, falsa o inexacta o información que no corresponda a su propio Currículum.
• Borrar o revisar cualquier material incluido en el Sitio Web por cualquiera otra persona o entidad, sin la debida autorización.
• Usar cualquier elemento, diseño, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de este Sitio Web o cualquier actividad que sea llevada a cabo en el Sitio Web.
• Intentar descifrar, de compilar o desensamblar cualquier software comprendido en el Sitio Web o que de cualquier manera haga parte del Sitio Web .
• En general, incluir o colocar en Sitio Web información falsa, inexacta, incompleta o engañosa.
• Si usted tiene una contraseña que le permita el acceso a un área no pública de este Sitio Web, no podrá revelar o compartir esa contraseña con terceras personas o usar esa contraseña para propósitos no autorizados.

INFORMACIÓN DE LOS USUARIOS: Cuando un usuario se registra en este Sitio Web, se le solicitará que suministre cierta información necesaria para su correcta suscripción (su "Información"), incluyendo, pero sin limitarse a, una dirección válida de correo electrónico. Se deja constancia que La Compañía puede revelar a terceras personas, sobre bases anónimas, cierta información contenida en su solicitud de registro, no así la información personal que lo identifique como su nombre, dirección, dirección de correo electrónico o número telefónico, lo cual no será transferido a terceros, salvo lo aquí establecido.

REGISTRO Y CONTRASEÑA (PASSWORD): Cada usuario es responsable por mantener la confidencialidad de su contraseña. Usted será responsable por todos los usos de su registro en Sitio Web, sean o no autorizados por usted.

RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA: El Sitio Web actúa solamente como un lugar o escenario para que las Empresas del Parque entre otras actividades, incluyan o publiquen oportunidades de empleo, administren procesos de selección de personal, realicen evaluaciones de candidatos a ocupar puestos de empleo. Asimismo, funciona como herramienta para obtener información útil para sus áreas de recursos humanos y para que los candidatos a ser empleados, entre otras actividades, incluyan o publiquen sus hojas de vida.

• CODE DEVELOPMENT GROUP S.A. no está involucrada ni se involucra en las transacciones o tratos entre los empleadores y los candidatos a ser empleados, ni tiene injerencia alguna en los procesos de selección del personal, siendo estos únicamente responsabilidad de las Empresas de Parques. Los criterios de selección de Candidatos son responsabilidad exclusiva de los empleadores de las Empresas de Parques que publican las oportunidades de empleo. Igualmente, los criterios de selección de las ofertas de empleo son responsabilidad exclusiva de los usuarios – personas.
• CODE DEVELOPMENT GROUP S.A. no tiene ni ejerce control alguno sobre la calidad, seguridad o legalidad de los trabajos ofrecidos o de las hojas de vida publicadas.
• CODE DEVELOPMENT GROUP S.A. tampoco tiene ni ejerce control alguno sobre la veracidad o exactitud de la información publicada en Sitio Web por los usuarios, ni sobre la capacidad de los empleadores de ofrecer empleo o de los trabajadores de cumplir con los empleos o trabajos ofrecidos.
• CODE DEVELOPMENT GROUP S.A. tampoco otorga garantía alguna, expresa o implícita, de que las personas que una Empresa de Parque contrate a través de este espacio son aptas o calificadas para cumplir con las funciones que dicha Empresa les asigne o con las funciones que tales personas dicen cumplir.
• El material suministrado tanto por los Candidatos como por las Empresas de Parque puede contener inexactitudes o errores tipográficos, y CODE DEVELOPMENT GROUP, S.A. no es responsable por lo mismo.
• Los usuarios – personas reconocen y aceptan que son los únicos responsables por el Currículum o la información contenida en el mismo que sea incluida en el Sitio Web. Igualmente, las Empresas de Parques son las únicas responsables por las oportunidades de empleo que coloquen o incluyan en el Sitio Web.
• En caso de que un Candidato sea contratado por alguna de las Empresas de Parques, el sistema automáticamente dejará inactivo el registro del usuario y será éste quien nuevamente se registre por su voluntad.

PROPIEDAD INTELECTUAL: Todos los derechos de propiedad intelectual y derechos de autor relacionados con el Sitio Web y el contenido de la plataforma son propiedad exclusiva de la Compañía. Los usuarios no tienen autorización para utilizar, copiar, distribuir o reproducir dicho contenido sin contar con permiso expreso y por escrito por parte de la Compañía.

TERMINACIÓN: CODE DEVELOPMENT GROUP S.A. se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de eliminar, cuando corresponda, la información que un usuario haya incluido en el Sitio Web, así como de terminar inmediatamente su registro y el acceso al Sitio Web o a determinados servicios proveídos por la Compañía, ante el incumplimiento por su parte de estos Términos y Condiciones o ante la imposibilidad de verificar o autenticar cualquier información que dicho usuario haya presentado en su forma de registro para acceder al Sitio Web.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y TÉRMINOS DE USO

CONDICIONES GENERALES

DETALLE DE INFORMACIÓN QUE SE SOLICITA: La información personal que se describe en los Formularios que se presentan en el presente Sitio Web y que se detallan como obligatorios deben ser llenados por los usuarios – personas para poder optar por la suscripción en nuestra base de datos, además la información debe ser real, veraz, completa y actualizada. El cumplimiento de esta condición es obligación de cada usuario, pues la información solo puede ser suministrada y modificada personalmente en la web, mediante el ingreso al perfil con usuario y contraseña.

FINES PARA LOS QUE SE SOLICITA LA INFORMACIÓN: Los fines específicos, para los cuales se recolecta la información de contacto son los siguientes: a) reclutamiento y selección de personal, divulgación de información sobre pasantías y prácticas profesionales en las distintas Empresas de Parques, b) divulgación de información sobre cursos, talleres y capacitaciones que serán organizados y/o administrados por la Compañía o por empresas relacionadas (entre ellas, cursos brindados por medio de la marca LUMINO), y que puedan resultar de interés para el usuario. El usuario por este medio autoriza a recibir información sobre dichos cursos, talleres y capacitaciones a través del correo electrónico suministrado. c) Por último, la información de contacto del usuario será utilizada para enviarle al usuario las notificaciones automáticas que emite el sistema cuando se registran cambios en el perfil; o bien, cuando se da la desafiliación de la plataforma.

CONSERVACIÓN DE INFORMACIÓN PERSONAL: Esta información se conservará por el tiempo necesario, de acuerdo con la ley, para cumplir con los fines establecidos, o bien hasta que el usuario solicite su formal desinscripción.

TRANSMISIÓN DE DATOS A TERCEROS: En virtud de los fines antes señalados, este espacio permitirá en forma ilimitada, el ingreso, registro y transferencia de los datos de los Candidatos a todas las Empresas de Parque, incluyendo instituciones y/u organizaciones afiliadas que busquen candidatos con condiciones, intereses o características coincidentes. Asimismo, se permitirá la transmisión de la totalidad de la información que se encuentra en la base de datos entre las empresas que pertenezcan al mismo grupo de interés económico que CODE DEVELOPMENT GROUP, S.A.

PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA RED: Se han implementado todas las medidas de seguridad razonables para la protección de la información de los usuarios con el fin de evitar el uso indebido, manipulación o acceso no autorizado a dicha información, se garantiza la aplicación de protocolos de actuación adecuados, políticas y/o convenios de confidencialidad para con los encargados y demás personal relacionado. La política de privacidad puede ser revisada y modificada en cualquier momento, pero todo cambio será debidamente notificado a los usuarios por medio del correo electrónico señalado. De la misma forma, los usuarios podrán consultar y/o revisar periódicamente la Política de privacidad y Términos de Uso en este Sitio Web.

CONSENTIMIENTO INFORMADO DEL USUARIO. Al hacer clic al botón de Aceptar, usted reconoce que: i) Ha leído y entendido los alcances de esta Política de Privacidad y Términos de Uso. ii) No tiene dudas relacionadas con la forma, medio y fin para el cual se le ha solicitado la información en el sitio. iii) Acepta expresamente, en forma voluntaria, su registro en el sitio. iv) Autoriza el uso y transferencia de la información otorgada según fue detallado y de acuerdo con los productos y servicios afiliados.