POSICIONES

PUESTO CERRADO

Coyol Free Zone

Publicación2023-02-03
Finalización2023-03-31
Tipo VacanteVacante

Operarios de Manufactura - Visa Americana

Producción

Shockwave Medical busca Operarios de Manufactura para iniciar operaciones


Objetivo del puesto: El operario de manufactura es responsable del ensamblaje, las pruebas y la inspección del producto de acuerdo con las Instrucciones del proceso de fabricación (MPI) documentadas, incluida la limpieza y la configuración de la estación de trabajo con el equipo y los materiales adecuados. El operador registra las funciones y actividades realizadas en los registros de historial de lotes (LHR) y otros registros de calidad, según corresponda. El operador también cumple con los requisitos documentados, las políticas y los procedimientos de la empresa, incluidas las políticas de calidad, seguridad y medio ambiente.

Las personas que contratemos deben tener disponibilidad para viajar a USA y estar por un periodo aproximado de hasta 3 meses para la realización de la transferencia de la operación a Costa Rica.

Si usted cuenta con los requisitos indicados y disponibilidad para viajar, por favor actualizar su CV en la Bolsa de Empleo de Coyol Free Zone y aplicar por este medio.

Requisitos

Los requisitos del puesto son
  • Bachillerato en educación media
  • Visa Americana al día
  • Pasaporte al día
  • Esquema de vacunación completo (al menos 3 dosis)
  • Experiencia de al menos 3 años en industria médica
  • Debe ser capaz de trabajar y cumplir con los procedimientos en el cuarto de ambiente controlado.
  • Capacidad para ensamblar y probar dispositivos médicos, incluidos soldadura, pegado y ensamblaje bajo el microscopio.
  • Acostumbrado a trabajar bajo los parámetros de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) y Buenas Prácticas de Documentación (GDP).
  • Inglés básico - intermedio
  • Disponibilidad para laborar en Turno A (L-V 6:00 am a 3:30 pm)

Sobre Nuestra Bolsa de Empleo

Cada una de las empresas que opera en los parques de la Zona Franca conducen sus propios procesos de selección de personal de manera independiente y de acuerdo con sus propios criterios. CODE Development Group y los parques del grupo no intervienen en los resultados de estos procesos.