POSICIONES

PUESTO CERRADO

Coyol Free Zone

Publicación2024-03-01
Finalización2024-11-01
Tipo VacanteVacante

Operario de manufactura ll-TA

Producción

Shockwave Medical busca Operarios de Manufactura


Esta posición es responsable del ensamblaje, prueba e inspección del producto de acuerdo con las instrucciones del proceso de fabricación (MPI) documentadas, incluida la limpieza y configuración de la estación de trabajo con el equipo y los materiales adecuados. Este rol registra las funciones y actividades realizadas en los Registros de historial de lotes (LHR) y otros Registros de calidad, según corresponda. También cumple con los requisitos documentados, las políticas y los procedimientos de la empresa, incluidas las políticas de calidad, seguridad y medio ambiente.



Roles y Responsabilidades

  • Limpia estaciones de trabajo/equipos y realiza limpieza de líneas según procedimientos documentados.
  • Construye subconjuntos y/o conjuntos finales por MPI.
  • Realiza inspecciones en proceso de componentes/materiales, subconjuntos y conjuntos finales para garantizar que se cumplan las especificaciones para la recopilación y el análisis de datos.
  • Entre otras funciones. 


Requisitos

  • Título de noveno o bachillerato de secundaria completo. 
  • Experiencia de al menos 1 año  en un entorno de fabricación con piezas pequeñas. Se requiere la experiencia en la fabricación de dispositivos médicos. Experiencia en el uso de Microscopio es deseable. 
  • Debe ser capaz de trabajar y cumplir con los procedimientos en el cuarto de ambiente controlado.
  • Capacidad para ensamblar y probar dispositivos médicos, incluidos soldadura, pegado y ensamblaje bajo el microscopio.
  • Acostumbrado a trabajar bajo los parámetros de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) y Buenas Prácticas de Documentación (GDP).
  • Puede estar sentado continuamente durante períodos prolongados y puede ser necesario levantar objetos de hasta 15 libras. 

Sobre Nuestra Bolsa de Empleo

Cada una de las empresas que opera en los parques de la Zona Franca conducen sus propios procesos de selección de personal de manera independiente y de acuerdo con sus propios criterios. CODE Development Group y los parques del grupo no intervienen en los resultados de estos procesos.